Tesla a generální ředitel SpaceX Elon Musk opouštějí konferenční a konferenční centrum ve Westhafenu poté, co se zúčastnili schůze frakcí CDU / CSU 2. září 2020 v Berlíně v Německu.Filip Singer-Pool / Getty Images Rok 2020 byl pro některé podniky zničující a pro jiné plodný. Ale bez ohledu na to, v jakém odvětví se většina vedoucích pracovníků největších amerických společností dočkala skvělého roku, přičemž jejich kompenzace dosáhla rekordní výšky i přes stagnující mzdy zaměstnanců a smíšenou návratnost pro akcionáře.
Střední odměna pro generální ředitele provozující společnosti S&P 500 podle loňského roku dosáhla 13,4 milionu dolarů The Wall Street Journal V úterý ráno byla zveřejněna roční analýza odměn výkonných orgánů ve veřejných společnostech. Zpráva se zaměřila na odměňování generálních ředitelů u více než 400 společností v indexu S&P 500, které podaly prohlášení SEC u SEC. Příjmy manažerů byly porovnány s mediánem platu zaměstnanců v těchto společnostech a jejich jednoročním výnosem akcionářů, počítaným jako změna ceny akcií plus dividendy.
Zakladatel a generální ředitel společnosti Paycom Software Chad Richison je na špičce Časopis Seznam s výplatním balíčkem v hodnotě 211 milionů dolarů, což je okouzlující skok o 900 procent oproti roku 2019, a to díky uděleným kapitálovým grantům na základě 71% návratnosti akcionářů v roce 2020 .
Na druhém místě byl Robert Kotick, generální ředitel výrobce videoher Activision Blizzard, který vydělal celkovou kompenzaci ve výši 155 milionů dolarů, což také podpořila silná návratnost akcionářů (57 procent). Kotick byl těsně sledován generálním ředitelem Regeneronu Leonardem Schleiferem, který vydělal 135 milionů $. Regeneron se v roce 2020 stal pojmem díky svému koktejlovému léku na protilátky proti COVID-19.
Jedenáct z 25 nejvýkonnějších společností v Časopis Analýzou byly technologické firmy. (To nezahrnovalo Teslu, kterou společnost S&P kategorizuje jako automobilovou společnost.) Jejich generální ředitelé však nebyli nikde mezi nejlepšími.
CEO společnosti Apple Tim Cook bylo například na seznamu číslo 171 (14,8 milionů dolarů), a to navzdory tomu, že se Apple v žebříčku návratnosti akcionářů umístil na osmém místě mezi 416 společnostmi. CEO Etsy Josh Silverman byl 410., zatímco návratnost akcionářů Etsy vyskočila v roce 2020 o 302 procent. V extrémním příkladu se CEO Tesla Elon Musk umíral na posledním místě s platem 0 $. Jeho elektrická automobilka však vyprodukovala vyšší návratnost akcionářů než kdokoli jiný, a to na 745 procentech.
To však neznamená, že výkonní ředitelé technologií jsou nedostatečně placeni. Kromě své neexistující standardní kompenzace Musk v loňském roce v rámci svého významného kompenzačního balíčku pro rok 2018 získal akciové opce ve výši 32 miliard dolarů. Pod kontroverzní plán , Musk má nárok na celkovou výplatu akcií v hodnotě 56 miliard $ za 10 let. Dne 30. dubna odemkl poslední tranši plateb v hodnotě 32 miliard dolarů.
Mezi nejlépe placenými generálními řediteli byl také Jack Dorsey z Twitteru, který si v roce 2020 zaplatil nominální plat 1,40 $ (jeden cent za každou postavu v limitu 140 znaků Twitteru). Excentrický podnikatel také skvěle odmítá bonusy. Ale není třeba si dělat starosti s jeho finanční situací. Podle Dorsey má vlastnictví Dorsey na Twitteru a Square 12,5 miliardy dolarů Forbes . Pokud potřebuje skutečné peníze, vše, co musí udělat, je prodat některé z těchto akcií a zabalit peníze.
Nezahrnujíc výplaty opcí na akcie a další nevysvětlitelné bonusy, generální ředitelé S&P 500 v loňském roce v průměru získali zvýšení platů o 5 procent, čímž překonali mzdu svých zaměstnanců i národní mzdu. Sedm generálních ředitelů ze 416 dotazovaných vydělalo v loňském roce více než 50 milionů dolarů, ve srovnání s pouhými dvěma v roce 2019. A pouze 24 ředitelů vydělalo méně než 5 milionů dolarů.
