Generální ředitelka společnosti Uber Dara Khosrowshahi dokazuje, že má naprostou kvalifikaci, aby promluvila na summitu žen

nejlepší bojové scény ve filmech

Generální ředitelka společnosti Uber Dara Khosrowshahi si nikdy nenechá ujít příležitost propagovat image společnosti Uber jako inkluzivní, společensky odpovědné společnosti.

Tento týden oslovil publikum vedoucích podniků na summitu nejmocnějších žen ve Fortune v Laguna Niguel v Kalifornii. Khosrowshahi v žádném případě není mocná žena, ale aby vypadal více kvalifikovaný pro tuto událost, přivedl náčelník volajícího jeho matku Lili Khosrowshahi.

Bylo to první známé mediální vystoupení Lili Khosrowshahi v USA. Ona a Dara se zúčastnily rozhovoru na jevišti s Štěstí editorka Pattie Sellersová o dramatickém příběhu jejich rodiny o imigraci z Íránu do USA v 70. letech.

Dara Khosrowshahi (naučte se, jak vyslovit jeho příjmení tady ) se narodil v bohaté a prominentní muslimské rodině v Íránu v roce 1969 a původně se od něj očekávalo, že zdědí své rodinné spotřební zboží. Ale v roce 1979 rodina uprchla ze země během íránské revoluce a nechala vše za sebou. Krátce zůstali ve Francii, než se usadili v Americe.

Měli jsme velmi omezené peníze, vzpomněla si Lili Khosrowshahi na rané dny rodiny v USA, kde jsem nikdy předtím nepracoval. Začal jsem pracovat na plný úvazek a každý cent, který jsme vydělali, byl dán do vzdělávání Dary [a dalších dvou synů] ... a bylo to drahé. Pamatuji si, že v té době byla káva 0,15 $ [šálek], a já bych si šálek kávy nekoupil.

Koupil jsem jí dnes šálek kávy, žertovala Dara.

Díky nezištné podpoře jeho vzdělání matkou získala Dara Khosrowshahi titul na Brown University, v 90. letech zahájil svou kariéru jako investiční bankéř na Wall Street a později se přestěhoval do internetového průmyslu. Před nástupem do Uberu působil 13 let jako generální ředitel společnosti Expedia booking site.

Když už mluvíme o Uberu, hlavním poselstvím Dary Khosrowshahi na akci bylo, že Uber uvažuje o poskytnutí zdravotního pojištění řidičů a dalších výhod. V současné době jsou řidiči společnosti Uber považováni za partnery nebo nezávislé dodavatele z hlediska mezd a nemají stejné výhody jako zaměstnanci na plný úvazek.

Poprvé si myslím, že nyní posloucháme naše řidiče, a budujeme naše služby společně s nimi, řekl. Pokud chcete svým řidičům říkat „partneři“, zacházejte s nimi jako s partnery, abyste nedostali tento svět, kde nezávislí dodavatelé jsou „nemající“ a zaměstnanci na plný úvazek jsou „mají“.

Uber nedávno začal poskytovat zdravotní pojištění řidičům v Evropské unii, částečně pod tlakem regionálních pracovních zákonů. Khosrowshahi nyní zvažuje rozšíření této praxe na všechny trhy. Máme před sebou dlouhou cestu, ale přinejmenším v Evropě jsme se dostali o krok blíž, řekl.

Když Uber před rokem jmenoval Khosrowshahiho generálním ředitelem, měla společnost velké naděje, že napraví svou promarněnou pověst, kterou zanechal zakladatel Travis Kalanick.

Není pochyb o tom, že tuto práci vzal vážně. Minulý měsíc přednesl rekapitulaci svého prvního ročníku v Uberu na konferenci TechCrunch Disrupt v San Francisku, spolu se svým novým hlavním ředitelem pro rozmanitost, Bo Young Lee; minulý týden vystoupil na Bloombergově globálním obchodním fóru v New Yorku s generálním ředitelem Fordu Jamesem Hackettem a prezidentem Lyftu Johnem Zimmerem, aby ohlásili ekologickou spolupráci s Bloombergem, která pomůže snížit emise uhlíku ve městech. O den později se vrátil do San Franciska, aby hovořil o výhodách řidičů na výroční konferenci Dreamforce společnosti Salesforce.