Chipotle zaplatí 20 milionů dolarů přibližně 13 000 zaměstnanců v New Yorku za porušení zákonů, které se týkají plánování pracovníků a placené nemocenské dovolené, starosta Eric Adams řekl dnes (9. srpna).
Vyrovnání dělníků, které je údajně největší v historii města New York, je výsledkem mnohaletého vyšetřování ministerstva ochrany spotřebitelů a pracovníků (DCWP) ohledně stížností 160 zaměstnanců Chipotle a místní pobočky Mezinárodní unie servisních zaměstnanců ( SEIU), 32BJ. DCWP zjistila, že Chipotle porušil zákony o spravedlivém pracovním týdnu v New Yorku ao placené dovolené prostřednictvím řady různých praktik. Mezi porušeními, která uvádí DCWP, je to, že řetězec rychlého občerstvení:
- Nepodařilo se poskytnout zaměstnancům jejich pracovní plány 14 dní předem.
- Požaduje se, aby zaměstnanci pracovali více času bez jejich předchozího písemného souhlasu.
- Požaduje se, aby zaměstnanci pracovali na „uzavírací“ směny nebo na směny zavírání a otevírání, aniž by platili požadovanou prémii 100 USD.
- Nepodařilo se umožnit zaměstnancům využívat nahromaděné bezpečné a nemocenské volno.
Podle dohody by měl každý pracovník, který zastával hodinovou pozici v New Yorku, dostat 50 USD za každý týden odpracovaný od 26. listopadu 2017 do 30. dubna 2022. „Tato dohoda o urovnání s Chipotle přináší spravedlnost pracovníkům, jejichž tvrdá práce je klíčem k zotavení,“ řekla Maria Torres-Springer, náměstkyně primátora pro ekonomický rozvoj a rozvoj pracovních sil.
Scott Boatwright, šéf restaurace Chipotle, uvedla společnost byl „potěšen, že mohl tyto problémy vyřešit“ a pracoval na splnění předvídatelných plánovacích cílů pomocí vylepšené technologie pro udržování času.
Pobočka 32BJ SEIU se neúspěšně pokoušela sdružit pracovníky New York City Chipotle do odborů. Svaz nedávno podal stížnost s National Labour Relations Board poté, co byla organizátorka ve Flushingu Queens propuštěna z práce. Chipotle nedávno zavřel obchod v Augustě ve státě Maine poté, co se pracovníci přihlásili do odborů.
