Zakladatelka a generální ředitelka Ayah Bdeir spustila společnost LittleBits v roce 2011.Nina Roberts seznamky pro gay profesionály
Pokud nejste technik, je pravděpodobné, že si malé dítě hraje s modulárním systémem elektronických hraček littleBits , ví o technologii napájení více než vy.
LittleBits vyrábí barevně kódované elektronické stavební bloky, které se spojují, takže děti mohou rychle sestavovat jednotlivé kousky a vytvářet malé stroje, které blikají, otáčejí se, válí, září, pípají a bzučejí.
Přihlaste se k odběru obchodního zpravodaje Braganca
Zakladatel a generální ředitel Ayah Bdeir zahájil provoz smallBits v roce 2011 a získal více než 60 milionů dolarů na financování rizikového kapitálu. LittleBits se sídlem v New Yorku, kam se Bdeir přestěhovala poté, co získala titul u mistra v MIT Media Lab; je původem z libanonského Bejrútu.
Seděla ve své útulné kanceláři v rozlehlém prostoru Chelsea v LittleBits a Bdeir mluvila s Bragancaem o její cestě jako arabské zakladatelky imigrantek a dívek ve STEM (Science, Technology, Engineering and Math). Podle Bdeira je 40 procent uživatelů LittleBits dívek.
Kancelář společnosti Bdeir je pořádná, s výjimkou nepoddajné vývěsky, přetížené poznámkami, pohlednicemi, fotografiemi, poznámkami a výtisky včetně pracovních barevných xeroxů s Snap the Gap logo v oranžově růžové - nová iniciativa littleBits pro dívky v STEM.
Nejprve jsem se dozvěděl více o hraní elektřiny s kousky smallBits ve vaší čekárně po dobu pěti minut, než za celý svůj život.
Nejste to jen vy, ale všichni. Byli jsme velmi odstraněni z technologie, je vždy skrytá, zakrytá, za něčím.
Vysvětlete, jak kousky littleBits fyzicky spolupracují.
Je to systém elektronických stavebních bloků, které se spojují s magnety. Kousky jsou barevně odlišeny: modrá je síla, zelená je výstup, růžová je vstup a oranžová je drát nebo logika. Vyrábíme různé sady pro vynálezce, některé jsou určeny pro domácnost a jiné pro učebny, ty mají plány lekcí, osnovy a materiály pro učitele.
Jak se littleBits vyvinul jako koncept a poté jako společnost?
Poté, co jsem získal magisterský titul v MIT Media Lab, jsem dva roky pracoval v oblasti financí v New Yorku. Na papíře to byla úžasná práce, ale práce se mi nelíbila, tak jsem skončil a stal se výzkumným pracovníkem Oční paprsek , umělecká a technologická laboratoř.
Byl jsem vystaven Celoživotní mateřská škola skupina v mediální laboratoři. Vynalezli Poškrábat , který učí děti programovat pohybem po blocích kódu. To bylo také místo narození Lego Mindstorms , robotická platforma Lego. Ta skupina byla o učení se hrou; bylo inspirativní vidět sílu kombinace techniky a kreativity.
Tyto nápady a inspirace se mi vrátily, když jsem byl v Eyebeam. Zpočátku byl smallBits jen prototypem projektu, který měl odpovědět na otázky: Může být elektronika zábavnější? Přístupný? Tvůrčí? Na rozdíl od jen funkční. V té době byl littleBits pro každého, kdo nebyl inženýrem - designéry, umělce, děti, pedagogy.
Jak se tedy littleBits dostalo od prototypu k společnosti zaměřené na dítě?
Vzal jsem prototypy na několik výstav, jako Tvůrce Faire a u stánku se začaly tvořit linie a linie dětí. Děti by neodcházely! Něco postavili a zeptali se: Takto funguje moje noční světlo? nebo Proto jsou dveře výtahu vždy otevřené?
Chvíli jsem měl žárovku. Myslel jsem, že pokud jsou tyto prototypy schopné zaujmout děti a žádají o učení, je to obrovská příležitost.
Spouštíte Snap The Gap v naději, že se vám podaří překonat genderovou mezeru STEM. Zaměřil se littleBits vždy na STEM na dívky?
LittleBits je pro všechny pohlaví; vyrábíme genderově neutrální produkty a zkušenosti, děti si mohou vyrobit hudební nástroj, foukač bublin, alarm sourozenců, chránič věcí.
Zpočátku byly dívky ve STEMu skrytou misí littleBits. Nemluvil jsem o tom veřejně, protože jsem nechtěl tvrdit něco, co jsem si nebyl jistý, že mohu vykonat. Také jsem nechtěl být zaškatulkován jako dívčí produktová společnost.
Jaké jsou podrobnosti Snap the Gap?
Ve spolupráci se společností Disney je Snap the Gap jednoroční pilotní program v Kalifornii zaměřený na odstranění rozdílů mezi pohlavími v STEM. Zaměřujeme se na desetiletá děvčata. Každá dívka dostane zdarma sadu smallBits, se kterou si bude moci hrát, bezplatné členství na jam.com, která má výzvy, výzvy a kurzy související se STEM, od animace po výrobu slizu. Každá dívka bude mentorována i STEM dospělým.
Proč je 10 let tak kritický věk?
Ve věku 10 let si dívky uvědomují sociální a mediální stereotypy a jsou náchylné k vypadnutí ze STEM. Je zásadní čas začít, ale chci mít jasno, není to tak, že jim můžete dát produkt, jít pryč a problém je vyřešen. Je důležité vybavit je materiály a podpůrným systémem, aby odolaly některým z těchto vnějších sil.
Ony vůle zobrazit více obrázků mužů, vynálezců, vědců a inženýrů. Ony vůle slyšet, že to není dívčí povolání. Ony vůle být vysmíváni chlapci nebo dívkami. Ony vůle diskriminace na pracovišti. To jsou fakta, už o nich debata není.
Když jste vyrůstali v Libanonu, měli jste přístup k aktivitám a třídám STEM?
Ano, moji rodiče mě velmi podporovali. Mezi mými [třemi] sestrami jsem byl drotář, vynálezce. Můj otec věřil v neustálé učení, koupil by nám knihy, software - koupil nám Commodore 64 . Protože mě zajímala věda, dal mi chemické soupravy.
Moje matka byla vzorem. Vyrostl jsem, když jsem viděl její studium, ona dělala svého pána. Viděl jsem její absolventku, nastoupit do práce. Mnoho z jejích přátel byly maminky nebo společnice z domova. Teď si uvědomuji, jaké štěstí jsem měl - tehdy jsem si myslel, že mám smůlu! [Smích]
Vycházíme-li z tohoto výjimečně podpůrného prostředí, je těžké přijmout míru žen v oborech STEM?
Je těžké to přijmout, protože to není přijatelné. Technologie má nadměrný vliv na náš život - způsob, jakým komunikujeme, jíme, spíme, pijeme, způsob, jakým manipulujeme s našimi daty, naší identitou, způsob, jakým se učíme. Vše je založeno na technologii a technologie je vyráběna muži. Takže to není v pořádku. Rozčiluje mě to, nezávisle na tom, jak jsem vyrostl - je to rok 2019!
Minulý měsíc 60 minut udělal kousek pro dívky ve STEM. Littlebits měl být velkou součástí příběhu, ale byli jsme vystřiženi. Zaměřením se stala code.org, organizace, která v podstatě učí děti kódovat a zakladatelem je muž. Byli jsme docela rozrušený o tom.
Že 60 minut epizoda řekla, že vše, co musíte udělat, je vystavit dívky kódování a rozdíl v pohlaví je vyřešen. To není pravda. Je důležité, aby se programy zabývaly praktickými dovednostmi, emocionálními a sociálními částmi a také součástí komunity. Dívky, které kódují a Black Girls Code dělají to velmi dobře, řeší problém z pohledu 360.
Jaké to bylo být arabskou imigrantkou, zakladatelkou technologického startupu?
Musel jsem trochu pracovat, protože jsem přistěhovalec a žena, abych se dostal na místo, kam se ostatní mohou snáze dostat. Ale teď to nepotím.
Kolem arabské ženy panují stereotypy, že jsme submisivní. Faktem je, že arabské ženy jsou velmi silné, vynalézavé a často vedou své domácnosti a komunity.
Mám hodně houževnatosti a vytrvalosti; Myslím, že se jedná o imigrační vlastnosti. Zejména z Libanonu jsme velmi podnikatelští. Jsme zvyklí nespoléhat se na vládu v ničem, děláme si vše sami, což se hodí pro opravdu dobré podnikatelské dovednosti.
Další výhodou toho, že jste zakladatelem přistěhovalců, je vědět, že vždy existují různé pohledy, různé vrstvy, zkušenosti, pozadí a názory. Tuto kvalitu mají také lidé, kteří mluví různými jazyky, cestují a pocházejí z různých prostředí. Někteří lidé mají nešťastné předsudky, že existuje jedna pravda a všechno ostatní je špatně. Myslím, že přistěhovalci tuto perspektivu nemají, nemůžeme.
Tyto otázky a odpovědi byly kvůli jasnosti upraveny a zhuštěny.
