Facebook, jedna z prvních velkých společností, která umožnila práci na dálku během pandemie, rozšířila politiku práce z domova do konce roku 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP přes Getty Images I když státy začínají podnikům umožňovat znovuotevření a nutí zaměstnance, kteří stále mají práci, aby riskovali své zdraví, aby pracovali, americký špičkový velký technologický klub zajišťuje zaměstnancům, že mohou pracovat z domova, dokud se koronavirus nevyčistí.
Generální ředitel Facebooku Mark Zuckerberg ve čtvrtek zaměstnancům sdělil, že společnost aktualizovala svou politiku vzdálené práce tak, aby většina z nich mohla po zbytek roku 2020 pracovat z domova, ačkoli kanceláře se znovu otevřou 6. července po dlouhém víkendu ke Dni nezávislosti. ( Aktualizace: 21. května Řekl Facebook umožní většině zaměstnanců trvale pracovat z domova. Později v tomto roce společnost rovněž začne přijímat žádosti o zaměstnání na vzdálené pozice.)
Google učinil podobné oznámení ve čtvrtek na virtuální schůzce všech rukou za účelem prodloužení pracovního limitu na dálku od 1. června do 31. prosince. CEO Sundar Pichai uvedl, že někteří klíčoví zaměstnanci se budou moci do kanceláře vrátit v červnu nebo červenci, s určitými bezpečnostními opatřeními.
V březnu, krátce poté, co v USA (a dalších zemích zasažených koronaviry) začaly platit rozšířené objednávky na místě, společnost Facebook poskytla peněžní bonus 1 000 $ 45 000 zaměstnancům na plný úvazek po celém světě jako gesto, které jim má pomoci překonat krizi, i když jen velmi málo z nich bylo vypuknutím viru ekonomicky zasaženo. Zaměstnanci společnosti Facebook na plný úvazek vydělali v roce 2018 střední roční plat 228 651 USD, podle zástupce společnosti z roku 2019 podání .
Apple, další technologický gigant se sídlem v Kalifornii, ještě musí vyjasnit zásady týkající se opětovného otevírání kanceláří. Je pravděpodobné, že většina firemních zaměstnanců v USA bude moci pracovat z domova alespoň do doby, než se školy znovu otevřou. Apple nedávno řekl CNET že zavedla nové protokoly pro správu, aby vyhověla práci na dálku pro zaměstnance se závislými osobami doma.
Žádný termín není příliš důležitý a žádná priorita není naléhavější než péče o naše blízké. Naším cílem je být flexibilní, spolupracovat a vstřícný vůči každému rodiči a pečovateli v našich týmech, uvedla mluvčí společnosti Apple.
Tyto aktualizace společnosti přicházejí s nástupem Kalifornie uvolnit karanténní omezení připravit se na celostátní znovuotevření. V pátek bylo umožněno opětovnému otevření vybraným maloobchodníkům, včetně obchodů s oblečením, nábytkem a sportovním zbožím, s možnostmi vyzvednutí a dodání u obrubníku. Většina podnikových kanceláří, tělocvičen a restaurací (stravovacích služeb) zůstane až do odvolání uzavřena.
Na sever podél západního pobřeží rozšířila společnost Microsoft se sídlem v Seattlu politiku práce z domova do konce října. Svým 151 000 zaměstnancům také nabídla dalších 12 týdnů placeného nouzového volna pro případ, že by si během krize museli vzít volno. Dceřiná společnost Microsoftu, LinkedIn, nabídla stejnou výhodu svým 16 000 zaměstnancům a veřejně prohlásila, že nebude tolerovat odvetu vůči nikomu za využití těchto výhod.
Amazon, jehož hlavní sídlo je také v Seattlu, umožňuje podnikovým zaměstnancům pracovat na dálku alespoň do října společnosti řekl minulý týden . Naproti tomu většina pracovníků skladu musí i nadále pracovat na místě, a to navzdory skutečnosti, že několik zařízení Amazon v posledních týdnech hlásilo infekce a úmrtí na COVID-19.
Ve státě Washington vyprší platnost karanténních objednávek na úrovni státu 31. května. Tento týden však stát zahájil první fázi opětovného otevírání, což umožňuje venkovním podnikům, včetně golfových hřišť a rybářských klubů, zahájit provoz se sociálními distančními pravidly v místo.
Některé z horkých startupů v Silicon Valley, jako Airbnb a Uber, byly vůči zaměstnancům méně štědré a procházely řadami propouštění, protože koronavirus způsobil zmatek v jejich příjmech.
