Generální ředitelce společnosti Uber Dara Khosrowshahi byla v roce 2019 vyplacena hotovost a akcie celkem 42,4 milionu USD.Spencer Platt / Getty Images Na pondělním zasedání akcionářů Uberu v roce 2020 se skupina zastupující velké akcionáře Uberu zabývala tím, kolik gigant sdílejících jízdu platí své generální ředitelce Dara Khosrowshahi, zatímco společnost lomí tisíce pracovních míst a její řidiči dodavatelů se snaží vydělat peníze uprostřed pandemie koronavirů .
CtW Investment Group, poradenská firma spolupracující s některými významnými akcionáři Uberu, vyzvala akcionáře, aby hlasovali proti návrhu Uber's Say-On-Pay ohledně kompenzačního balíčku Khosrowshahi.
Say-On-Pay je právní pojem, který popisuje pravidlo správy a řízení společností, které dává akcionářům právo hlasovat o plánech odměn nejvýkonnějších vedoucích pracovníků jejich společností. Hlasy Say-On-Pay jsou klíčovým ukazatelem toho, co si akcionáři veřejné společnosti myslí o jejích platových balíčcích pro manažery. V případě společnosti Uber 70 procent akcionářů podpořilo kompenzační balíček generálního ředitele Khosrowshahiho při posledním hlasování, což výrazně zaostává za průmyslovýmprůměrná míra schválení 90,5 procenta (k roku 2019), podle zpráva od Semler Brossy, výkonná kompenzační poradenská firma.
Společnost CtW konkrétně upozornila na balíček Khosrowshahi pro zlaté ahoj přihlášení, když se v roce 2017 připojil k Uberu. Podle plánu získal by ocenění za kapitál v hodnotě 100 milionů dolarů, pokud trh společnosti Uber dosáhne 120 miliard dolarů a dokáže tam zůstat déle než 90 dní.
Viz také:
Přihlašovací balíček, který nepodporuje dlouhodobé uchování, se stal neudržitelným, protože pracovníci společnosti se snaží propuknout uprostřed propuknutí epidemie COVID-19. CtW uvedla ve svém úterním prohlášení.
CtW poznamenal, že několik penzijních fondů s podílem v Uberu, včetně CalSTRS, CalPERS (největší v zemi) a správní rady státu Florida, zveřejnilo hlasy proti návrhu platu generálního ředitele Uber.
Minulý týden, před uvolněním svých zisků v prvním čtvrtletí, Uber oznámil plán propustit 3 700 zaměstnanců na plný úvazek, neboli 14 procent své pracovní síly, protože během karantény s koronaviry klesly objednávky sdílení jízd. Ve snaze ukázat svůj závazek ke snížení nákladů v rámci celé společnosti Khosrowshahi uvedl, že se do konce roku 2020 vzdá platu.
Plat přesto zahrnuje pouze malou část celkové kompenzace Khosrowshahiho.
Uber vyplácí společnosti Khosrowshahi roční základní plat ve výši 1 milion $, což je celkem v rozmezí, v jakém jsou placeni generální ředitelé srovnatelných technologických společností. Ale v loňském roce dostal celkovou výplatu v hodnotě 42,4 milionu $ , skládající se z tohoto základního platu ve výši 1 milionu dolarů, bonusu ve výši 2 milionů dolarů, ocenění vlastního kapitálu ve výši 37,4 milionu dolarů a 2 milionů dolarů v náhradě výdajů souvisejících s prací.
Minulý měsíc čelila Uber podobné reakci na svůj plán odměňování generálního ředitele od jiné poradenské firmy pro investory, Institutional Shareholder Services, Bloombergův zákon hlášeno.
UberPředstavenstvo společnosti musí jít nad rámec přijímání symbolického snižování platů výkonných ředitelů a usilovat o obnovení důvěry investorů v udržitelnost obchodních plánů společnosti tím, že se zaváže k dlouhodobé odpovědnosti a silnému dohledu, uvedl ve svém prohlášení Dieter Waizenegger, výkonný ředitel CtW Investment Group prohlášení.
V roce 2019 vyplatila společnost Uber svým sedmi nejvyšším vedoucím pracovníkům celkem 11,4 milionu dolarů na platech a peněžních bonusech, plus 71 milionů dolarů na ocenění akcií, podle regulační podání .
