Tim Cook zaznamenal v roce 2017 velký nárůst, ale jeho celková mzda stále zaostává za jeho výkonnými řediteli.Scott Olson / Getty Images Apple je největší společností na světě s celkovou tržní hodnotou 884 miliard dolarů, ale její generální ředitel není placen stejně jako vůdci jiných megafirem.
Tim Cook, generální ředitel společnosti od roku 2011, se v roce 2017 zařadil na 71. místo mezi nejlépe placenými americkými výkonnými řediteli, podle ročního seznamu zveřejněného ve středu poradenskou platformou pro správu Equilar .
Cookovi bylo v loňském roce vyplaceno celkem 12 milionů dolarů v hotovosti, včetně základního platu 3 miliony dolarů, výkonnostních bonusů 9,3 milionu dolarů a dalších druhů kompenzací.
To ho postavilo za řadu generálních ředitelů v mnohem menších společnostech, jako je PepraCo Indra Nooyi (číslo 7 na seznamu Equilar) a Broadcom Hock Tan (číslo 1).
Ještě znepokojivější je, že Cookova mzda v roce 2017 již byla velkým krokem (47 procent) oproti jeho příjmu v roce 2016, přesto je stále pod mediánem odměny generálního ředitele 100 největších společností, které v roce 2017 vydělaly na 15,7 milionu dolarů.
Ve skutečnosti Cook, jehož čisté jmění se odhaduje na 600 milionů $, není zdaleka vstup do klubu zakladatelů a CEO miliardářů v Silicon Valley.
Jedním ze zřejmých důvodů je Cookův nedostatek základního kapitálu v Apple.
Většina miliardářů v technickém průmyslu, kteří si sami vydělali, získala většinu svého bohatství prostřednictvím akcií společností. Například Jeff Bezos vlastní 17 procent akcií Amazonu, což má nyní hodnotu 119 miliard dolarů; Mark Zuckerberg, přestože jako generální ředitel Facebooku požadoval roční plat ve výši 1 USD, vlastní 10 procent společnosti , který má hodnotu kolem 50 miliard dolarů.
Cookův balíček zahrnuje akcie společnosti, ale podmínky jsou mnohem přísnější než u mladých technologických společností, z nichž mnohé se rozhodnou platit vysoce postaveným zaměstnancům bohatou kompenzaci předem.
Stručně řečeno, kompenzační balíček společnosti Apple je strukturován jako balíček tradiční společnosti, který zahrnuje základní plat, peněžní bonus a program odměn akcií, zatímco technologické startupy obecně oceňují kapitál společnosti před výplatou hotovosti.
Když Cook v roce 2011 vystřídal Steva Jobse jako generálního ředitele společnosti, byl mu poskytnut omezený akciový balíček v hodnotě 376 milionů $, který byl zřízen k vyplácení po dobu 10 let, za předpokladu, že růst společnosti Apple trvale překročí index S&P 500.
V roce 2017 získal Cook jako součást této dohody akcie Apple v hodnotě 89 milionů USD.
Jeho technologičtí kolegové jsou placeni mnohem lépe.
CEO společnosti Google Sundar Pichai obdržel téměř 200 milionů dolarů ve společnostech kromě jeho základního platu v roce 2016 (nejnovější dostupné údaje). Google nenabízí svému generálnímu řediteli peněžní bonus.
Tim Cook je skvěle workoholik. Údajně posílá běžné pracovní e-maily v 3:45 , organizuje týdenní kancelářské schůzky po dobu pěti hodin a sotva má společenský život. Spoluzakladatel opožděného Apple Steve Jobs se kdysi tolik obával rovnováhy pracovního a soukromého života Cooka, že zavolal Cookovu matku, aby se zeptala na jeho soukromý život a zda by ho měli dostat do vztahu, Jobsova biografie 2015 Stát se Stevem Jobsem odhaleno.
