Ray Fisher a další aktéři obvinili Josse Whedona z více než 20 let šikany, násilí, sexistického a rasistického chování.L: Frazer Harrison / Getty Images; R: Albert L. Ortega / Getty Images Tento týden The Hollywood Reporter publikoval a dlouhý profil Raye Fishera, ve kterém on a další popsali nevhodné a povýšené chování režiséra Josse Whedona při natáčení filmu z roku 2017 liga spravedlnosti . Článek ilustruje, jak málo siloví aktéři v Hollywoodu musí od svých zaměstnavatelů a šéfů vyžadovat odpovědnost nebo dokonce základní respekt. A pokud nemohou odboroví aktéři s podstatným přístupem k médiím, penězi a legálním zdrojům přimět jejich šéfy, aby s nimi zacházeli spravedlivě, jaká naděje existuje pro nás ostatní? Drobná tyranie liga spravedlnosti set je připomínkou toho, jak převládající a jak nespravedlivé jsou drobné tyranie na pracovišti.
Joss Whedon vstoupil na liga spravedlnosti zesvětlit tón filmu a zkrátit ho po odchodu Zacka Snydera. Whedon podstatně střihl roli postavy Raye Fishera Cyborga a velmi se zdráhal přijímat návrhy týkající se postavy od Fishera, který byl jediným černým tvůrcem zapojeným do filmu. Whedon chtěl, aby měl Fisher frází, Boo-yah !, což Fisher považoval za ponižující. Také chtěl, aby se Fisher více usmíval, údajně proto, že nechtěl, aby se film soustředil na rozzlobeného černocha.
The Hollywood Reporter také vystopoval zdroje, které uváděly, že prakticky každý jiný herec na place měl problémy také s Whedonem. Jedna obzvláště usvědčující zpráva uvedla, že Whedon hrozil, že v tomto filmu bude Gadot vypadat neuvěřitelně hloupě, pokud se s ní bude i nadále hádat o jejích liniích. Údajně také pohrdal Patty Jenkinsovou, ředitelkou velmi úspěšné Zázračná žena (2017). (Pokus vlastního scénáře Josse Whedona k filmu Wonder Woman byl notoricky sexistická katastrofa .)
Fisherova obvinění pobídlo řadu dalších aktérů který pracoval s Whedonem, aby se přihlásil. Charisma Carpenter, který pracoval s Whedonem na Buffy, přemožitelka upírů a Anděl zpět na konci 90. let říká, že ji ředitel obtěžoval a poté, co otěhotněla, ji vyhodil. Michelle Trachtenberg, mladý herec, který hrál Dawn Buffy , má řekl že Whedonovo chování bylo tak nevhodné, že s ní nemohl být na place sám.
Stručně řečeno, Whedon byl během více než 20 let obviňován řadou aktérů ze šikany, zneužívání, sexistického a rasistického chování na mnoha scénách. Přesto na tom nezáleželo. Přešel z vysoce postaveného projektu do vysoce postaveného projektu, včetně roku 2012 Mstitelé , možná klíčový film franšízy Marvel Cinematic Universe v hodnotě několika miliard dolarů.
Whedon nebyl obviněn ze sexuálního obtěžování a napadení desítkami žen, jako je producent Harvey Weinstein. Ale stejně jako Weinstein byl schopen pokračovat ve svém chování po celá léta a desetiletí, využíval svou autoritu k šikaně a zneužívání jako malý despota, bez odpovědnosti. Teprve nyní se zdá, že studia ustupují. Whedon vycouval ze série Warner Brothers Nevers s odvoláním na vyčerpání, i když se konflikt s Fisherem mohl dobře promítnout.
Pokud hollywoodští herci nemohou napadnout své šéfy, když zneužívají svou moc, jak to zvládnou pracovníci s méně penězi a méně zdroji?
Zvláště skličující je, že pokud má někdo pravomoc čelit zneužívání na pracovišti, mysleli byste si, že by to byli hollywoodští herci. Herci jsou odborově organizováni a mají agenty, kteří se za ně mohou zasazovat. Mohou také relativně snadno získat pozornost médií. Studia mají hodně na koni na hvězdách, jako je Gadot, a velké pobídky k tomu, aby byli šťastní.
Přesto i se všemi těmito výhodami může být postup vpřed neuvěřitelně obtížný a poškodit hereckou kariéru. Weinsteinovy oběti a cíle zahrnovaly i seznam významných hollywoodských umělců Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette , a Cate Blanchett . Stále se však báli vzdorovat mu - z dobrého důvodu, na základě mstivého způsobu, jakým torpédoval některé z jejich povolání.
Fisher také čelil úderům. liga spravedlnosti měl být jeho velkým zlomem a připravit ho na periodickou postavu ve Warner Brothers DC Extended Universe. Místo toho byl stažen z připravovaného filmu Warner Brothers Blesk . Věří, že rozhodnutí bylo odvetné.
Pokud hollywoodští herci nemohou napadnout své šéfy, když zneužívají svou moc, jak to zvládnou pracovníci s méně penězi a méně zdroji? Odpovědí je nepřekvapivě, že nezvládají dobře. Jeden průzkum z roku 2017 nalezeno že 20% amerických pracovníků zažilo hrubé chování - včetně verbálního zneužívání, sexuální pozornosti a vyhrožování - každý měsíc .
Neobvyklou věcí na Jossu Whedonovi nebylo to, že byl údajně hrubý, ale že čelil veřejné kritice a určité okrajové odpovědnosti.
U marginalizovaných lidí je obzvláště pravděpodobné, že zažijí nevhodné pracovní prostředí. Stejný průzkum z roku 2017 zjistil, že 8% žen ve věku 24–35 let uvedlo, že byly v předchozím měsíci zaměřeny na nežádoucí sexuální pozornost při práci. A studie 2020 nalezeno že 42% zaměstnanců v USA bylo svědkem rasistických incidentů v zaměstnání nebo je zažilo. Teoreticky je rasistická diskriminace v práci nezákonná. V praxi americká komise pro rovné pracovní příležitosti vyšetřuje případy pomalu a poskytuje pracovníkům pomoc nebo náhradu pouze v okolí 18% případů .
Z těchto čísel je zřejmé, že neobvyklou věcí na Whedonovi nebylo to, že byl údajně hrubý, ale že čelil veřejné kritice a určité okrajové odpovědnosti za své chování. Většina lidí, kteří pracovali kdekoli pro kohokoli, pravděpodobně mají příběhy o šéfech, kteří nedovolí pracovníkům potřebovat volno, nebo kteří se zbytečně zneužívají, nebo (můj oblíbený jako freelancer), kteří jednoduše odmítají platit dlužné peníze.
Pouze asi 12% amerických pracovníků je v odborech. Hodně ze zbytku pracovní síly je na vůli zaměstnanců, kteří mohou být propuštěni téměř z jakéhokoli důvodu nebo bez důvodu. Kolem a Třetí amerických pracovníků je v gigové ekonomice a snaží se získat další práci s několika vzácnými ochranami práce. Když se pracovníci bojí ztráty příjmů, příležitostí a dokonce i základní zdravotní péče, pokud si stěžují, nebo dokonce fňukají, mají zaměstnavatelé, vlastníci a šéfové obrovskou volnost, aby si na své náklady dopřáli svou chamtivost, frustraci, fanatismus a sadismus. Mohou dokonce dělat pracovníky čůrat do lahví ke splnění kvót, jak se údajně stalo u Amazonu.
Fisherův příběh je objektovou lekcí o kultuře beztrestnosti, rasismu a sexismu v Hollywoodu. Ale je to také příběh o kultuře beztrestnosti, rasismu a sexismu na amerických pracovištích obecně. USA si o sobě rády myslí, že jsou baštou svobody. Ale většina z nás tráví většinu svého života prací v prostředích, kde je naše svoboda vážně zrušena, a máme jen málo možností. Doufejme, že Joss Whedon nedostane příležitost znovu zacházet se svými pracovníky špatně. Ale i když ne, hodně šéfů to udělá.
