S blížící se krizí musí USA přehodnotit, jak přistupují k důchodovému věku a definovaným příspěvkovým penzijním plánům, řekl BlackRock (BLK) předseda Larry Fink v každoročním dopise investorům.
Fink, 71, dlouho používal své roční zprávy, aby se zúžil na konkrétní témata. Minulé dopisy se zabývaly tématy, jako je přístup společnosti BlackRock k udržitelným investicím, což je přístup, který zaujal vztek od obou demonstrantů proti klimatu kteří věří, že správce aktiv příliš investuje do fosilních paliv, a republikánské státy, které to tvrdí strategie jsou škodlivé pro akcionáře . Jeho poselství pro rok 2024, zveřejněné dnes (26. března), se však soustředilo především na potřebu modernizace amerického důchodového systému.
Podle Finka, který citoval zprávy OSN, že každý šestý člověk bude ve věku 65 nebo více let v roce 2050, je to obzvláště zásadní pro implementaci, protože světová populace stárne, v roce 2019 bude jeden ze šesti lidí ve věku 65 nebo více let ve srovnání s jedním z 11 v roce 2019. Je to také relevantní problém pro BlackRock, as více než polovina z jeho aktiv ve výši 10 bilionů dolarů je spravována pro důchod.
„Dnes v Americe poselství o odchodu do důchodu, které vlády a společnosti říkají svým zaměstnancům, v podstatě zní: ‚Jste na to sami‘,“ řekl Fink. 'A než moje generace úplně zmizí z pozic korporátního a politického vedení, máme povinnost to změnit.'
Jakou roli hrají drogy jako Ozempic?
Nárůst počtu Američanů v důchodu zatížil Správu sociálního zabezpečení, která odhaduje, že nebude schopna vyplácet lidem jejich plné dávky do roku 2034. Tento trend byl dále umocněn boomem léků na hubnutí, jako jsou Ozempic a Wegovy, které mají přínosy prodlužující život, řekl Fink. I když jsou takové léky „průlomové“, podtrhují také „frustrující ironii,“ řekl. „Jako společnost zaměřujeme obrovské množství energie na to, abychom lidem pomohli žít delší život. Ale ani zlomek tohoto úsilí není vynaložen na pomoc lidem dovolit si ty roky navíc.“
Výkonný ředitel BlackRock zpochybnil, zda je současný americký důchodový věk 65 let stále vhodný. Fink poznamenal, že „nikdo by neměl pracovat déle, než chce“, řekl, že „je trochu šílené“, že USA stále dodržují důchodový věk, který pochází z éry Osmanské říše. Poukázal na Nizozemsko, které se před 10 lety rozhodlo postupně zvyšovat věk odchodu do důchodu podle průměrné délky života své země.
Přechod od plánů definovaných požitků, jako jsou penze, k plánům s definovanými příspěvky, jako je 401(k)s, je také problematický, protože podle Finka přenesl „většinu odpovědnosti za odchod do důchodu ze strany zaměstnavatelů a položil ji přímo na bedra samotných zaměstnanců“. , který navrhl, aby USA vyňaly stránku z australské knihy. Národ v roce 1992 zavedl penzijní záruku, která vyžaduje, aby zaměstnavatelé vkládali část příjmu vydělaného pracovníky ve věku 18 až 70 let na důchodové účty a vedla Austrálii k tomu, že má jedny z nejvyšších úspor na důchod na hlavu na světě.
Fink také diskutoval o tom, jak by nový důchodový systém mohl pomoci zmírnit ekonomickou úzkost generací Millennial a Gen Z. Citoval nedávný článek z Wall Street Journal že ve srovnání s obdobím před 20 lety má 50 procent mladých Američanů větší pravděpodobnost, že si klade otázku, zda má život smysl, zatímco jeden ze čtyř tvrdí, že je těžké mít naději pro svět. „Mladí lidé ztratili důvěru ve starší generace. Je na nás, abychom to dostali zpět,“ řekl Fink. 'A možná investování do jejich dlouhodobých cílů, včetně odchodu do důchodu, není tak špatné místo, kde začít.'
