Všechno je dost na to, aby deprimovalo i osobu s nejvyšší úrovní.(Foto: YouTube / Kancelářský prostor) Definice úspěchu je taková, která je relativně jednoduchá a přímá. Podle slovníku je úspěch:
- příznivý výsledek něčeho, o co se pokusili
- dosažení bohatství, slávy atd
- akce, výkon atd., který se vyznačuje úspěchem
- osoba nebo věc, která je úspěšná
Jinými slovy, úspěch je pouze výsledkem. Zahájení knihy může být úspěch, čistá a blbec může být úspěch, večírek může být úspěch. Úspěch je, jak uvádí číslo jedna, příznivý výsledek něčeho, o co se pokusili. Bohužel toto slovo bylo v poslední době převráceno na frázi, být úspěšný a můžeme to vidět v definici dva i čtyři. To znamená, že úspěch již nepopisuje výsledek, ale stav bytí, který vyvolává všechny druhy otázek:
Pokud je podnik úspěšný po desetiletí a má několik let se zmenšujícím se ziskem, je najednou neúspěšný?
Musí člověk neustále dosahovat věcí, aby mohl být považován za úspěšný?
V jakém okamžiku by někdo mohl být považován za úspěšného hudebníka? Musí hrát pravidelné koncerty za slušné peníze v barech, musí mít nahrávací smlouvu, musí vyhrát cenu?
Pokud mám zázrak jednoho hitu, dělá ze mě úspěšného umělce, nebo je to jen náhoda?
Můžete vidět problémy, které vznikají, když vezmete úspěch z výsledku do stavu bytí. Nyní je to všechno v očích pozorovatele, médií, společnosti nebo kohokoli, kdo to chce zvážit. Přiznejme si to: U velké většiny populace úspěch závisí na tom, kolik peněz člověk vydělá na své práci a / nebo kolik energie mají. Nikdo se nebude dívat na nejoblíbenější a nejuznávanější sestru a říkat, že jsou úspěšnější než Donald Trump, bez ohledu na to, jak špatně jedná nebo jak rasistický je.
Bez ohledu na to, jaká může být definice „úspěchu“, je téměř vždy měřena ve srovnání s ostatními lidmi. Nikdy to není absolutní.
Pokud se však podíváme zpět jen na jedno století, vidíme, že koncept být úspěšný je docela zvláštní nápad. Lidé na vrcholu společnosti, známí jako staré peníze, byli považováni za nejprestižnější, a proto nejlepší lidi. Nezáleželo na tom, že se jejich bohatství zdědilo, byla to skutečnost, že byli vychováni kolem bohatství, a tak věděli, jak jednat a komunikovat způsobem, který odpovídá takovým sociálním vrstvám. Nikdy však nebyli považováni za úspěšné - takový koncept v té době neexistoval. Byli jen považováni za starou aristokracii v Evropě: lepší než kdokoli jiný.
Na druhou stranu, na nové peníze - na lidi, kteří si ve skutečnosti vydělali cestu na vrchol - se staré peníze dívaly dolů a byly považovány za méně než oni. Právě teď jsou to v podstatě naši bohové ve 21. století kapitalismu; ty samy vyrobené muže, kterým se podařilo zbohatnout díky jejich obchodní prozíravosti a tvrdé práci. V té době by však nebyli považováni za úspěšné (opět to tehdy nebyl skutečný koncept). Dívali se na ně dolů, protože si museli vydělávat vlastní peníze.
Je zajímavé poznamenat, že bez ohledu na to, jaká může být definice úspěchu, je téměř vždy měřena ve srovnání s ostatními lidmi. Nikdy to není absolutní. Nezáleží na tom, že muž může mít úplnou finanční nezávislost s příjmem 60 000 $ ročně, mít blízké, naplňující vztahy a být mimořádně šťastný. To by téměř nikdy nebylo považováno za úspěšné. Je to proto, že je přirovnáván k workoholickým miliardářům, kteří nikdy nevidí své rodiny a mají málo smysluplných vztahů. Úspěch měříme hmatatelnými věcmi, jako jsou peníze, aniž bychom zohledňovali perspektivu života jednotlivce.
Mít peníze, postavení nebo obojí v moderní době způsobí, že člověk bude považován za lepšího než všichni ostatní. Nezáleží na tom, jak je tohoto bohatství nebo postavení dosaženo (myslím Kim Kardashian) - jen to je. Jakmile se někdo stane součástí tohoto klubu, je ctěn střední třídou a vzhlíží k němu jako k bohům, kteří jsou nějakým způsobem výjimeční tím, čeho dosáhli. Jsou považovány za definici úspěchu, protože v kultuře posedlé konzumem jsou to lidé, kteří jsou schopni konzumovat nejvíce. Jejich hlasy se stávají nejdůležitějšími a nejposlouchanějšími, protože srovnáváme bohatství s hodnotou.
Před průmyslovým věkem byla jedna životní stanice považována za výsledek božského. Náboženství rozhodlo, že pokud byl váš otec pekař, pak to byl Boží plán i pro vás. Vládnoucí třída byla ukloněna a seškrábnuta, vzhlížela k tomu ještě lépe, protože se narodila do své pozice, což znamená, že vládla božským právem, které bylo dále zakořeněno duchovenstvem. Byli to vaši sázkaři a vy jste tuto skutečnost přijali. Nesnažili jste se být jako oni nebo chtít po tom, co měli, protože takové představy v té době byly absurdní. Kdyby Bůh chtěl, abys to měl, udělal by z tebe spíše prince než syna pekaře.
Myšlenka, že kariérní úspěch závisí na lenivosti nebo tvrdé práci, je extrémně škodlivá pro každého, kdo nesedí na vrcholu.
Dalo by tedy smysl, že v moderním světě, kde jsou takové náboženské ideje považovány dokonce i jejich přívrženci za směšné, bychom měli jinou perspektivu. Měli bychom být schopni objektivně se podívat na všechny důvody, proč někdo dosáhl určité úrovně na kariérním žebříčku; jaké výhody jim pomohly rychleji postupovat nebo jaké nevýhody je brzdily. Bylo by rozumné předpokládat, že někdo z menšinové skupiny, který vyrostl s jedním rodičem v sociální péči, má řadu nevýhod, pokud jde o místo, kde skončí ve své kariéře. Úroveň jejich úspěchu a spokojenosti se bude pravděpodobně velmi lišit od osoby v etnické většině s rodiči, kteří věnovali značný čas a peníze na své vzdělávání a přechod do zaměstnání.
Bohužel velké množství populace - místo aby uznalo, že někdo z menšinové skupiny může potřebovat pomoc, jen aby měl správnou psychologii pro úspěšnou kariéru - místo toho pozmění svou situaci na něco jiného: lenost.
I když je snadné si uvědomit, že koncept božského záměru v naší stanici života je směšný, představa, že kariérní úspěch závisí na lenosti jednotlivce nebo tvrdé práci, je mnohem zákeřnější a extrémně škodlivá pro každého, kdo nesedí na vrcholu. Nyní to není jen to, že máte smůlu nebo že vám Bůh neprospěje - to je vaše chyba. Vedoucí pracovníci a podnikatelé často zastávají názor, že nejdůležitější složkou jejich vzestupu byla skutečnost, že tvrdě pracovali. To není pochyb - člověk nevybuduje podnik ani se nedostane na pozici generálního ředitele, aniž by vynaložil obrovské úsilí.
Pro zbytek pracující populace to bohužel znamená, že nejsou na vrcholu jednoduše proto, že nepracovali dostatečně tvrdě. Zřídka jsou zmíněny další přísady, které tvoří takovou úroveň úspěchu. Jistě, pokud je tvrdá práce ekvivalentem mouky při pečení dortu, máme také ekvivalenty cukru, vajec a vody v podobě štěstí, spojení, načasování a dobré rady nebo mentoringu. Tyto věci nejsou pouhé maličkosti, které těžká práce může překonat, jsou zásadní. Chodit na správné školy, mít správné rodiče, i když jste právě na správném místě ve správný čas (jako je Silicon Valley během technologického boomu), má obrovský dopad na úroveň kariérního úspěchu, který lze očekávat.
Měli bychom se na to podívat také z jiné perspektivy: představte si, jak říkáte vystresované kancelářské pracovnici, která dá 10 až 12 hodin denně za 50 $ ročně, že prostě nepracuje dost tvrdě, že má nízký plat, protože ne ' Nepracuji tak tvrdě jako ti nad ní. Každý, kdo má nedostatek smyslu, vidí, že je to naprostý nesmysl, ale stal se z něj kapitalistický příběh. Současná životní pozice každého je zjevně založena pouze na tom, jak tvrdě ten člověk pracoval a zaslouží si být tam, kde je. Pokud nejste bohatí ani mocní, nejste úspěšní. A pokud nejste úspěšní, je to proto, že jste nepracovali dostatečně tvrdě, nebyli jste dostatečně inovativní, neudělali jste dost.
Nestačíš .
Jedno procento z nich, jako je Sam Zell, nedávno dokonce uvedlo, že by neměli být pronásledováni, protože pracují tvrději než kdokoli jiný. Mnozí nahoře bohužel ve svých hlavách vyprávějí, že jejich úroveň úspěchu spočívá pouze v jejich vlastní tvrdé práci, že jsou nějakým způsobem zvláštní a všichni ostatní jsou líní. Je zřídka slyšet, jak milionář nebo miliardář rozeznává výhody, které mohli mít při dospívání, věci, které se vydaly jejich cestou ve správný čas nebo co dokázali využít, jakmile získali malou sílu, která urychlila jejich vzestup.
Všechno je dost na to, aby deprimovalo i osobu s nejvyšší úrovní.
Byli jsme podmínění syndromem destinace, přičemž vždy očekáváme, že budeme šťastní a spokojení, když se setkáme s dalším milníkem.
Co kdybychom se začali dívat na kariérní úspěch optikou štěstí, pracovní spokojenosti a dokonce i přínosu pro lidstvo a společnost? Mnoho lidí, které nyní považujeme za úspěšné, by najednou bylo považováno za mnohem normálnější a vyvolávalo by to mnohem méně závisti. Společnost nikdy nepovažuje zdravotní sestry (například) za úspěšné, ale kvalita jejich práce a péče, kterou poskytují, jsou zásadní službou pro každého, kdo je v nemocnici. Nikdo se nikdy nezeptá na kariéru nebo životní radu od osoby, která pracuje v průměrně placené práci, a to navzdory skutečnosti, že může projevovat obyčejného génia v žití jednoduchého, klidného a naplňujícího života.
Ne, díváme se na bohaté - na lidi, kteří se dostali na vrchol hromady -, aby nám řekli, jak být jako oni, protože předpokládáme, že jsou lepší než my a jsou šťastnější než my.
Jak často jste měli v neděli večer existenciální krizi? Každý jsme někdy měli jednoho; pro některé je málo a jsou daleko od sebe, pro mnohé jsou až příliš pravidelné. Práce je velkou a důležitou součástí našeho života, o tom není pochyb. Když trávíme více než 8 hodin denně kromě toho, že dojíždíme pět ze sedmi dnů v týdnu, je to velká část naší doby - takže když jsme v hrozné práci, je samozřejmě důležité, abychom se z toho dostali jako jakmile to bude možné.
Obecná populace se tedy většinu času dívá na práci špatně. Říkáme, že nepostupujeme dostatečně rychle, nejsme dostatečně placeni, nemáme rádi svého šéfa, naše dojíždění je příliš dlouhé. Když nejsme šťastní, díváme se na všechna negativa naší práce a kariéry, posilujeme naše neštěstí a udržujeme cyklus. My na Západě jsme byli podmíněni syndromem destinace, přičemž vždy očekáváme, že budeme šťastní a spokojení, až se setkáme s dalším milníkem. Samozřejmě, pokud máme takový světonázor, začneme dýchat úzkostí při pomyšlení, že další milník může být daleko, a proto zatím nebudeme šťastní.
Vy sami pravděpodobně ani nevíte proč, ale přečetli jste si dost seznamů, jak být úspěšní, abyste věřili, že to je to, co chcete.
V našich životech nás nikdo neučil - ať už jsou to naši učitelé, rodiče nebo jiné autority - abychom hledali pozitiva v naší práci a životě. Řešení, které nám bylo dáno, je vždy jednoduché: pokud se vám nelíbí vaše práce, ukončete.
To je nesmyslná rada, protože ignoruje samotnou psychologii, která je do nás naprogramována o práci a životě.
Velmi často to není naše práce, kterou nenávidíme - je to náš nedostatek pokroku a naše úroveň postavení. Je to proto, že kromě cílového syndromu máme podmínku, abychom se vždy porovnávali se všemi ostatními, což znamená, že vidíme jen to, co nemáme, a předpokládáme druhou osobu, protože máme věci, které nemáme , je šťastnější než my. Nikdy jsme se neučili, že musíme hledat pozitiva v naší práci, kariéře a životě.
Ne. Je to způsob, jak se Západ dívá na všechny věci, které my ne není divu, že se cítíme věčně chudí a mizerní.
Od útlého věku se učíme neříkat slona v místnosti: že všichni jednoho dne zemřeme. I když dobyjeme svět, nemůžeme si ho vzít s sebou, a když si tuto pravdu uvědomíme, myšlenky na moc, bohatství a postupující po podnikovém žebříčku začnou blednout ve srovnání s touhou být šťastný a v míru. Často vidíme tuto perspektivu (štěstí a mír) jako poněkud kuriózní, protože je doménou veselého rolníka, který nezná nic lepšího. Jsme samozřejmě inteligentnější, žijeme ve složitějším světě a máme nad čím přemýšlet. Když máme takové iluze vznešenosti a předstírání, že jsme něco víc než lidé, kteří mají méně než my, je důležité vrátit se zpět a zvážit ty články, které vidíme, čas od času vyskakovat nad lítostí umírajících. Společným tématem je, že trávili příliš mnoho času prací, příliš mnoho starostí o kariérní postup a věci, které ve velkém schématu věcí nebyly důležité. Pro většinu lidí si až do nástupu úmrtnosti uvědomili, že jejich úzkost z kariéry a postavení byla ztrátou času, což je tragédie.
To slouží jako ostrá připomínka, že to, co si vážíme, nemusí být nutně to, co my by měl hodnota. Když máme jen jeden život - s krátkým rozpětím 80 let, pokud budeme mít štěstí - štěstí se najednou stane nesmírně důležité. Problém je v tom, že jsme učeni a podmínění tím, že věříme, že musíme svým statusem zapůsobit na ostatní lidi, a díky tomu se budeme cítit šťastní kromě všech věcí, které si můžeme koupit. Musíme si vydělat spoustu peněz a spoustu moci, takže nás lidé budou respektovat a vysoce si o nich myslet.
Otázkou je, kteří lidé?
Naši přátelé se o takové věci zajímají jen zřídka, protože naše nejhlubší přátelství obvykle nemá s naší prací nic společného. Naše rodiny nás obvykle (a vždy by měly) milovat za to, kým jsme, ne za to, co děláme. Bohužel mnoho rodičů upadne do pasti, když chtějí, aby jejich děti byly úspěšné při posilování svého vlastního postavení. Už jsem je slyšel - téměř bez dechu s úzkostí z toho, že malému Johnnymu bylo 18 a on ještě pořád neví, co má dělat s jeho životem. Je škoda, že příležitostný odposlouchávač vidí, jak směšná je matka, ale nemůže.
Pokud jste posedlí úspěchem, zajímalo by mě, proč. Je to proto, že chcete být respektováni? Je to proto, že chcete status? Bohatství? Sláva být na vrcholu? Napájení? Vsadím se, že vy sami pravděpodobně ani nevíte proč, ale přečetli jste dost časopisů, seznamů o tom, jak být úspěšní, a byli dostatečně naprogramováni médii, abyste věřili, že to je to, co chcete. Mnohým lidem trvá celý život, než si uvědomí, že ztráceli čas honením za tím, co jim bylo prodáno nebo naprogramováno.
Co to pro vás bude?
Peter Ross dekonstruuje psychologii a filozofii obchodního světa, kariéry a každodenního života. Můžete ho sledovat na Twitteru @prometheandrive.
