Smutný Matt Lauer je dnes ještě smutnější.Nathan Congleton / Getty Images kolik epizod je nestydatých
NBC zavírá dveře vyšetřování Matta Lauera - a dává několik odpovědí na jeho nejkontroverznější prvky.
Poté, co Lauer v listopadu propustil kvůli obvinění ze sexuálního zneužívání, zahájila NBC sondu do jeho chování v síti.
Kontrolu vedla hlavní právní poradkyně Kim Harris spolu se dvěma externími právnickými firmami. Tým provedl rozhovor se 68 minulými i současnými zaměstnanci NBC a zkontroloval Lauerovy e-maily a textové zprávy spolu s těmi z Dnes ukázat vedení.
Harrisova závěrečná zpráva byla propuštěn dnes. Zjistila, že na Lauera před tou, která vedla k jeho propuštění, nebyly žádné stížnosti - po jeho ukončení se ozvaly další tři ženy.
Všechny čtyři ženy potvrdily, že neřekly svým přímým manažerům ani nikomu jinému v pozici autority o svých sexuálních setkáních s Lauerem. K údajným epizodám došlo v letech 2000, 2001, 2007 a 2014.
Jiní zaměstnanci uvedli, že Lauer byl koketní, komentoval jejich vzhled a někdy dělal sexuální vtipy. Ale také řekli, že Lauer je poté, co ho ignorovali, dále nesledoval, a tak jeho chování nenahlásil vedení.
Mnoho svědků uvedlo, že slyšeli zvěsti o Lauerově osobním životě, včetně jeho problémové manželství a možné mimomanželské záležitosti. Všichni ale věřili, že tyto vztahy jsou se ženami mimo společnost, a proto necítili potřebu je hlásit.
Několik zaměstnanců, kteří měli obavy, předpokládalo, že se s nimi nebude nic dělat… vzhledem k tomu, jak Lauer vnímá důležitost zpravodajské divize, uvádí se ve zprávě.
V průběhu vyšetřování NBC vedení sítě také popíralo to první Dnes hostitelka Ann Curryová s nimi diskutovala o Lauerově chování.
Řekla Curry The Washington Post že k ní v roce 2012 přišla žena s tím, že ji Lauer sexuálně obtěžoval, a že na něj varovala vedení. Ale manažeři říkali, že s ní nikdy takový rozhovor neměli.
Dalším kontroverzním aspektem Lauerova příběhu bylo tlačítko, které mu údajně umožnilo zamknout dveře kanceláře od stolu.
Ale podle Tým zařízení NBC , mnoho síťových manažerů ve starších kancelářích mělo tuto kontrolu jako efektivní způsob, jak zavřít dveře, aniž by vstali od stolu.
Verze tohoto zařízení od společnosti NBC uvolnila magnet, který držel dveře otevřené, ale dveře zevnitř nezamkl. Vedoucí pracovníci často používali tuto funkci pro ochranu soukromí během osobních hovorů nebo jako bezpečnostní opatření během situace aktivního střelce (podobně jako a panika tlačítko ).
Ale Lauer to použil k navázání nevhodného kontaktu a zároveň zajistil, aby do něj nikdo nevcházel.
Aby bylo možné překonat Lauerovy přestupky, vyšetřovací tým doporučil, aby NBC podnikla okamžitá konkrétní opatření k vytvoření trvalé kultury, která podporuje úctivé pracovní prostředí bez nevhodného sexuálního nebo jiného chování.
NBC by také měla zavést systém rychlého hlášení, kde zaměstnanci mohou vyjádřit své obavy bez obav z odvetných opatření a okamžitě je vidět řešit, uvádí se ve zprávě.
Poté, co bylo vyšetřování propuštěno, sepsal prezident NBC News Andy Lack poznámka pro zaměstnance že zaměstnanci mohou nyní hlásit tyto problémy jak poradcům zaměstnanců, tak externím poradcům.
Síť také zlepší své tréninkové mechanismy a učiní z úctyhodného chování součást hodnocení výkonu.
Stejně jako mnozí z vás, jsem nesmírně hrdý na NBC News, její historii a práci, kterou děláme, napsal Lack. Ale tato historie také zahrnuje dobu, kdy lidem nebylo příjemné přicházet s hlasovými stížnostmi na odporné chování. To není přijatelné.
Nedostatek povzbudil zaměstnance, aby se poučili z minulosti a pracovali na transformaci firemní kultury.
Abychom tento cíl mohli uskutečnit, začíná nyní, nás všech 2145 nás dohromady má zády, napsal.
